近年来，大竹县聚力构建人才引、育、留、用“全链条”工作体系，不断释放人才创新驱动发展新动能。

达州市大竹县与成都市成华区签订合作协议


利好政策构筑人才“强磁场”。聚焦全省人才工作先行区建设，建成市级及以上科技创新平台75个，联办人才招引、培训等活动20余次，先后与成都成华区、重庆垫江县协同打造“飞地园区”。制定出台《奋力进军中国西部百强县第一方阵人才支撑十条措施》，协调解决个性困难诉求60余件次，发放人才安家补助、岗位激励等400余万元，评选“竹乡英才卡”50名。

科技惠农


引育并举做大人才“蓄水池”。聚焦电子信息和大数据、新材料等重点领域，柔性引进“国家杰出青年”等顶尖人才6人、专家（教授）137人，直接引进硕博及急需紧缺专业人才122名。依托“名师支教”“科技惠农”等活动，培育致富能手、新型职业农民等22680余名，集聚规划师、田秀才等“七类人才”800余名。

院士（专家）达州行大竹站


供需精准搭建人才“直通车”。聚焦企业人才缺口，“一企一策”制定人才引进措施，引进苎麻产业技术人才、高分子材料人才等62名。加强与高校对接合作，举办院士（专家）达州行大竹站、中组部选派来川渝挂职干部革命老区（达州）行大竹站等活动，与四川大学等高校签订（达成）合作协议，实质推动废旧橡胶再利用等“卡脖子”项目合作9项，共建产业研究院1个，培育研发团队4个、研发人才300余人。（胡聪）



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