文/《四川党的建设》全媒体记者 刘艳梅
在全面深化改革的大背景下，四川连续4年部署实施党的建设制度“微改革”，各县（市、区）推出一系列上接“天线”、下接“地气”的改革举措，从“小单元”上破解了一批组织工作的堵点和难点问题，切实把党的建设制度优势转化为高质量发展优势，为奋力谱写中国式现代化四川新篇章注入动力活力。
党的建设制度改革成效如何？下一步的工作思路是什么？围绕相关话题，本期关注特邀嘉宾谈变化、说感受、话发展。
攀枝花市东区银江镇阿署达村集体经济项目——景别院民宿。供图/东区组
吕卓
中共泸县县委常委、组织部部长：
近年来，泸县按照省上要求，聚焦“小切口”推动“大变化”，坚持从“微”处破题、向“深”处发力，系统谋划推进党的制度建设“微改革”，着力打通党的建设制度改革落地“最后一公里”，形成了一批微案例、微制度，产生了非常好的效果。
下一步，泸县将坚持问题导向，围绕党的建设所需、高质量发展所需、保障和改善民生所需，主动融入成渝地区双城经济圈建设，在推动川渝毗邻地区党建联建、集体经济协同发展、人才共育共用等方面找准破题点、切入点、发力点，推动党的建设制度“微改革”纵深发展、终端见效，以单项改革突破促进整体效果提升。
王俊
中共广汉市委常委、组织部部长：
从细微处着手，从局部改起，先行实验，再全面推广，这是改革的成功经验。2021年以来，我省坚持“微”字当头抓改革，从微处发力、向深处求解、往实处破题，用“钉钉子”精神一锤一锤敲下去，以星火燎原之势抓点带面、覆盖全省，推动改革一贯到底、终端见效，涌现出一大批扎根基层、群众可感、冒着热气的改革案例。
在全省“微改革”的带动下，广汉市传承弘扬“敢为天下先”的改革基因，以中央党的建设制度改革专项小组基层联系点龙居社区为支点，系统推出25项“微改革”项目，基层治理“积分制”、抓好“三新”党建、招引文博人才、“党建+金融”等做法先后入选全国全省典型案例，在全省“微改革”的“满天星空”中发出一点光亮，也激励我们以更加奋发有为的姿态担当起抓改革的重任。
崔仕春
中共宣汉县委常委、组织部部长：
近年来，我省坚持从“小切口”着手，聚焦基层实践过程中出现的难点痛点堵点问题，实施了一批落点准、措施实的“微改革”项目，形成了一批基层有感、终端见效的经验和成果，有效推动党的建设制度改革走深做实、提质增效，更好保障了全省经济社会发展。
今年，宣汉县在党的建设制度“微改革”上深入思考、积极探索，将瞄准当前农村普遍存在的人才队伍层次偏低、结构失衡、流失严重等问题，从建立人才组团定制化服务机制，完善农业社会化服务体系，培育新型职业农民队伍等方面着力，打破人才向乡村一线流通壁垒，以人才振兴推动乡村全面振兴，真正让“微改革”在基层发挥大作用。
贾超
中共巴中市委党员教育中心主任：
党的建设制度“微改革”切中了要害、扭住了关键，从最初的星星之火到现在的燎原之势，从最初的“小切口”到现在的“大纵深”，从最初的省级系统部署到现在的基层自主探索，从最初“术的研究”到现在“道的升华”，从最初的实践效果到现在的政治效果、社会效果、制度效果一体彰显，这些都充分展现了此项制度的旺盛生命力，体现了顶层设计与基层探索、改革所急与民心所向、实践导向与问题导向的有机统一，是一项在过去已经成功引路、未来还要继续探路的“摸着石头过河”的改革制度。
鲜果
中共攀枝花市东区银江镇党委书记：
近年来，全省党的建设制度改革多点突破、全面发力，特别是“微改革”工作作为四川的一项原创，推动各地因地制宜开展探索，把困扰基层的小事作为谋划改革的要事，将乡镇从改革的最末端变为最前沿，既有站位又沾泥土。
今年，银江镇聚焦村级集体经济经营管理人才缺乏的困境，建立人才入乡工效联动激励机制。这本是乡村司空见惯的小问题，但不仅得到了市、区两级关注，还被纳入全省“微改革”项目，我们的“小探索”真正进入了全省的“大盘子”。接下来，我们会努力把项目抓好抓实，为银江高质量发展汇聚人才新动能。
任刚强
中共旺苍县高阳镇党委书记：
旺苍县坚持于微处入手、向改革借力、解基层难题，不断以“微改革”推动党的建设制度改革走深做实、提质增效，真正实现了改革有突破、基层得实惠，取得非常好的政治效果、社会效果、实践效果。
下一步，建议针对乡村基层存在的干部干事创业动力不足等问题，进一步探索村常职干部考编、乡镇党政班子成员兼任站办所负责人等“微改革”做法，激励基层干部队伍担当实干，为乡村全面振兴赋能增效。
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